在《社會保險法》中有這樣明文的規(guī)定：
第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
所以，根據(jù)相關的規(guī)定，新公司成立之后是一定要去進行社保的開戶的，并且需要為其在職的正式員工購買社會保險，也就是社保。老板們不要覺得這樣花費很多的錢，然后就不履行自己的義務。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通的。
小編知道，作為一個公司老板，肯定是想少花錢請別人做事，不想給員工買社保的想法也能理解，畢竟這樣確實能減少很多公司的成本支出，但是如果從公司的長遠發(fā)展來講，公司給員工購買社保也是現(xiàn)在很多人選擇工作的一個指標，所以要是想要吸引更多的人才加入到你的公司，那么給公司員工購買社保是非常重要的。
現(xiàn)在很多的公司不單單給員工購買社保，還給員工購買商業(yè)保險，還有住房公積金，這就是我們通常所說的六險一金。
第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
所以，根據(jù)相關的規(guī)定，新公司成立之后是一定要去進行社保的開戶的，并且需要為其在職的正式員工購買社會保險，也就是社保。老板們不要覺得這樣花費很多的錢，然后就不履行自己的義務。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通的。
小編知道，作為一個公司老板，肯定是想少花錢請別人做事，不想給員工買社保的想法也能理解，畢竟這樣確實能減少很多公司的成本支出，但是如果從公司的長遠發(fā)展來講，公司給員工購買社保也是現(xiàn)在很多人選擇工作的一個指標，所以要是想要吸引更多的人才加入到你的公司，那么給公司員工購買社保是非常重要的。
現(xiàn)在很多的公司不單單給員工購買社保，還給員工購買商業(yè)保險，還有住房公積金，這就是我們通常所說的六險一金。
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